Datenschutzschulung in Sachsen
Die Einhaltung von datenschutzrechtlichen Bestimmungen (gemäß DSGVO, BDSG) hängt in vielen Unternehmen von einer ausreichenden Sensibilisierung und Datenschutzschulung der Mitarbeiter ab, um gerade Risiken durch den „Risikofaktor Mensch“ im eigenen Unternehmen verringern zu können.
Dabei stehen im Wesentlichen drei Ziele im Vordergrund:
· ein Bewusstsein für datenschutzrechtliche Probleme schaffen
· den Mitarbeiter zu datenschutzkonformen Verhalten befähigen
· die Bereitschaft zu datenschutzkonformen Verhalten fördern
Folgende Seminare werden im Bereich Datenschutz angeboten:
· Grundlegende Datenschutzschulung
· Themenbezogen Schulung zum Beschäftigtendatenschutz & zur Mitarbeiterkontrolle
Grundlegende Datenschutzschulung
Diese Schulung sollte aus einem bestimmten Anlass heraus (z. B. Neueinstellung, Stellenwechsel) oder in regelmäßigen Zeitabständen (z. B. jährlich) allen Mitarbeitern im Unternehmen angeboten werden. Dadurch erhalten alle einen ersten Überblick zum Datenschutz. Dabei beinhaltet die Grundschulung insbesondere folgende Themenbereiche:
1. Geschichtliches zum Datenschutz & Entwicklung zur Datenschutzgrundverordnung
2. Relevante Datenarten und rechtlicher Überblick
3. Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
4. Grundlagen der Datenverarbeitung
5. Kontrollformen
6. Verstöße und mögliche Konsequenzen (inkl. Beispiele)
7. Verantwortung
8. Verhalten bei Datenpannen & Verstößen
9. Betroffenenrechte & Vorgehensweise bei einem Auskunftsersuchen
10. Umsetzungsmaßnahmen für Datenschutz & Datensicherheit
11. Nutzung und Umgang von mobilen Endgeräten und/oder IT Systemen des Unternehmens
Themenbezogen Schulung zum Beschäftigtendatenschutz & zur Mitarbeiterkontrolle
Diese Themenschulung sollte aus einem bestimmten Anlass heraus (z. B. Neueinstellung, Stellenwechsel) oder in regelmäßigen Zeitabständen (z. B. jährlich) den Mitarbeitern aus dem Personalbereich, den Führungskräften, den Betriebs- und Personalräte im Unternehmen angeboten werden. Dabei beinhaltet die Themenschulung insbesondere folgende Themenbereiche:
1. Allgemeines zum Beschäftigtendatenschutz(gesetzliche Regelungen)
2. Der Datenschutzkonforme Bewerbungsprozess
3. Das datenschutzkonforme Arbeitsverhältnis
4. Der datenschutzkonforme Umgang mit der Personalakte (in Papierform und / oder elektronischer Form)
5. Die datenschutzkonforme Arbeit des Betriebsrates
6. Die datenschutzkonforme Mitarbeiterkontrolle
7. Die unzulässige Mitarbeiterkontrolle &Konsequenzen für den Verantwortlichen